拥有在创意传播领域超过20年的人力资源管理经验,王珣对中国市场不断变化的人才发展需求与行业格局有着深刻的理解。
她十分注重人才发展与业务发展的双赢,在人力资源领域出色的组织设计分析能力,帮助她拓展到运营总监的角色。王珣致力于优化内部流程并提升员工在组织中的体验满意度。
作为一名青少年的母亲,王珣也热衷于成为新一代人才与管理团队之间的纽带,鼓励管理团队尝试多元化的管理方式,帮助不同人才梯队找到更适合的发展路径,拥抱创新的人才发展视角。
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